Abstrak
Nahdhiyah, Ratu Nila. 241150010. Pengaruh Religiusitas dan Lingkungan Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Pondok Pesantren Yayasan Perguruan Islam El-Nur El-Kasysyaf Pusat. Pembimbing : (1) Dr. Agus Mushodiq, M.Hum.; (2) Dr. Finny Ligery, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan lingkungan kerja Islam terhadap kinerja karyawan di Pondok Pesantren Yayasan Perguruan Islam El-Nur El-Kasysyaf Pusat di Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan religiusitas belum memberikan dampak yang nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin baik penerapan nilai-nilai Islam dalam lingkungan kerja, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Secara simultan, religiusitas dan lingkungan kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki peran yang saling melengkapi dalam meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.